1月21日下午，證通電子2021年度總結暨優秀員工表彰大會在二期12樓階梯會議室隆重舉行，總裁曾勝強攜手管理總部經理及以上管理干部、事業部經理及以上管理干部八十余人共同參加了大會，會議由人力資源總監張文波主持，會議對未能出席現場的員工進行了同步直播。
會上，總裁曾勝強作了以“穩增長、提效益、強管理、控風險”為主題的《年度總裁工作報告》，全面總結2021年度公司各項工作開展情況，總結成績和不足，從2021年度經營情況和業務層面，闡述了公司三大業務板塊“IDC云計算業務、金融科技業務和光電業務”的主要貢獻，以及在上一年度重點開展工作的進度和成果。
他指出，在疫情持續影響經濟下行的壓力下，包括公司高管在內的很多干部、很多員工在過去一年的工作中，嚴格按照上年度年終工作會議上提出的“突出主業、盤活存量、搞活機制、控制風險”指導思想開展工作。在嚴控風險的基礎上，調整預算、優化收入結構，引進高級管理人才等方面做出了努力，保障了公司的業績，實現了增發工作的落地、完成了公司展廳的建設，很好地達成了年內計劃的多項重點目標。更是在2021年能源政策調整中和海外的疫情中頂住壓力，穩住了市場，這都充分表現出了證通人高度負責的精神和主人翁意識，彰顯了證通人的凝聚力和戰斗力！
總裁曾勝強對過去的一年里取得的成績給予了充分肯定，同時針對2021年總結中出現的種種不足，進行了2022年工作部署，結合公司下發的《2021-2023年戰略發展指引及2025年遠景目標》，重新明確了公司“以IDC基礎設施、云計算和智能終端為特色的數字化服務提供商”的戰略定位，提出了“積極、穩健、高效地發展業務，全面徹底化解歷史包袱，大幅降低負債，提高存量資產效率和資產效益，持續完善內控體系建設”的發展指導思想，提出了打造“主營業務突出，經營效益優良，經營風險可控，內控體系完善”的高價值上市公司的總體目標，也提出了一系列具體目標，并對一些關鍵路徑做了規劃。要求在2022年，仍要以《戰略發展指引》有關要求為指導，重點圍繞“穩增長、提效益、強管理、控風險”四個方面開展工作。要求各事業部深挖潛力、勇挑重擔，能者多勞，也能者多得，挑戰更大目標，創造更加優異的成績！
公司董事、常務副總裁、IDC云計算事業部總經理楊義仁，公司副總裁、董事會秘書、自助科技事業部總經理傅德亮，董事兼安全支付事業部總經理程勝春，光電事業部總經理胡艷萍分別上臺針對各事業部的工作總結和經營目標進行了分享。
隨后進行的是優秀員工表彰環節，IDC云計算事業部——深圳市證通云計算有限公司、廣州云碩科技發展有限公司，安全支付事業部應用研發部、管理總部董事會辦公室在疫情影響下積極進取，取得優秀的成績與貢獻，榮獲2021年度先進集體稱號；IDC云計算事業部林光州、自助科技事業部康亮、管理總部周燦群在2021年度奮勇拼搏、創新實踐、管理優秀，業績突出，榮獲證通之星稱號；IDC云計算事業部何炬、自助科技事業部張旭芳、安全支付事業部汪高磊獲得市場先鋒獎，自助科技事業部鄧君臣、郭斐和安全支付事業部丁鼎獲得技術創新獎，IDC云計算事業部李秋平、黃志清和光電事業部郭凌獲得管理卓越獎，安全支付事業部湯朝友獲得年度最佳新人獎，公司高管團隊分別登臺為他們頒發了榮譽證書和獎金，優秀員工代表林光州代表優秀員工進行了發言。
接下來，總裁曾勝強分別與各事業部負責人簽訂了2022年度經營目標責任書，并合影留念。
大會的最后，公司副董事長許忠慈進行總結性發言，他表示非常擁護和贊同本年度總裁工作報告，2021年我們認清了困難，授權降本，比較好的達成了年度業績目標，擁有了更健康的業務，讓公司站在了新的發展歷史起點上。2022年要充分發掘公司的內在潛力，穩定現金流，管住目標，不要偏行，朝著“主營業務突出，經營效益優良，經營風險可控，內控體系完善”的新高度而不斷努力！
至此，證通電子2021年終總結暨優秀員工表彰大會圓滿結束。
